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正文 第1772章 江北人才进山
    时间很快就来到了五月底六月初,江北世家大族给铁营暗中输送的人才也都悄悄的来到了天堂寨。

    陈宗义名单上的三百人并没有全部都被铁营吸纳,筛选掉了三十多个人仅有两百六十余人被暂时录用。

    这些被筛选掉的三十多人,经铁营军务曹在地方上的细作暗中调查,那不是在地方上名声不太好,就是身份信息有问题或是社会背景有些复杂。

    军务曹将筛选好的名单交给了李岩,李岩通过陈宗义跟他背后的人物沟通协商好之后,便差人暗中将这些人才给接引进山。

    这些人到了天堂寨并未直接被分配到各部门各总寨任职,中军司文选曹还对他们开展了一场专业技能的考试。

    考试的内容主要有算术、律令、土木工程、水利、农业、器械制造等诸多科目。

    其中并没有四书五经这些经义类的考核,因为铁营目前不需要辩经的大儒,需要的各个领域的专业人才。

    江北的世家大族那也没有给铁营输送经义类的人才,因为科举考试就考这个,这些大家族要是有经书天赋的家族子弟,无论是嫡系还是旁出那得好好培养考科举当官,怎么可能送到贼窝里去做贼?!

    而铁营恰好需要的就是这些大家族看不上的业务人才,所以这一波铁营与这些江北大家族那也算是双向奔赴了。

    ...

    这但凡富贵超过两代人以上的家族,除了重点嫡出和家族中有经义天赋的子弟考科举当官之外,那还会培养旁出子弟学习算术、律法等诸多杂科。

    这些大家族培养旁出子弟学习杂科干嘛呢?!其用意有一,其用途有三。

    这用意就是让旁出子弟将精力都放在钻研这些杂科上面,避免跟家族中的嫡系子弟争夺学习资源和政治资源,以确保家族嫡系的地位永不动摇,让旁系子弟只能当嫡出子孙的附庸。

    其用途之一,就是将这些精通各类杂科旁系子弟给送到衙门里面去当胥吏,虽然胥吏的名声不好,但旁系不是嫡出,不会影响到整个家族的声誉。

    这些大家族在地方上兼并土地、偷税漏税,需要衙门里的人配合的,家族里公子哥在外面横行不法欺男霸女,也需要衙门里的人平事,所以安排家族成员到衙门里当胥吏那是非常有必要的。

    再还有就是官方层面有什么风吹草动,这些大家族也可以通过安插在衙门里的人提前一步知道消息,好对此做出相应的准备。

    其用途之二,则是培养他们当师爷幕僚;这些大家族之所以能成为大家族,那是因为他们的族中有人在朝做官。

    而在外做官的那也不可能所有的师爷幕僚都在外面聘请,总得搞两个信的过的家族成员来当师爷才行。

    同时这些精通杂科的家族子弟,还可以被当做“礼物”送给族中官员的门生故旧,去给外人当幕僚,以加深双方之间的关系。

    其用途之三,则是家族自用,这些大家族在地方上除了兼并大量土地还垄断了各种生意,这做生意总得要几个会计来算账讼师跟外人打官司。

    家族经营的田庄也需要懂水利和农业的人来打理,与其用哪些外人来干这些差事,那还不如培养自家的子弟顶上去。

    ...

    这也是为什么江北的各大家族,一次性能给铁营输送三百名各类业务人才的原因所在,这些家族不仅有擅长辨经的大儒,同样也不缺精通各类杂项的专业人才。

    从赵胜、梁明伦、李岩再到陈宗义,那都不停劝王铁不要敌视乡绅豪强的根本原因就在这里,这些乡绅不仅掌控着地方上的财富与权力,同时还垄断了知识跟技术。

    铁营手里的刀枪能够抢走他们的财富剥夺他们的权力,但是抢不走他们的知识与技术,要想搞好政治,辨经的大儒要有,各类专业人才也是不可缺了。

    而一旦把这些乡绅豪强给得罪死了,那铁营到时候无人辩经不说,而且连各种专业的人才都没有的用。

    老陈说王大帅好像得天下,需得跪着要饭是有一定道理的。

    ...

    这些前来天堂寨的为铁营效力的人才,经过王经纬、周兵、赵胜、李岩他们几个的联合考核后,都非常的满意这批人才的质量。

    过去铁营通过裹挟、诱骗弄进来的那批所谓的专业人才,除了少数极个别有真材实料外,其余大部分与这些江北家族子弟相比,那就是一堆渣子,根本就不能被称之为人才。

    这考试结果出来后,王铁他们也是感慨,这到底是大家族培养出来的人才,那就是比他们从乡间野外淘来的废品要强。

    虽然这些江北家族子弟都通过了铁营的考核,但王铁他们还是找理由淘汰掉了一部分,并没有全部都录用。

    而这些被淘汰出局的铁营也没有亏待他们,每人发一百两银子的路费打发回去,不让他们白跑一趟,以免对铁营心生怨恨在外面去败坏铁营的名声。

    而铁营把这些人淘汰掉一部分的原因,就是要告诉江北那些大家族,你们的好意我们领受,但你们输送的人才我们不一定会照单全收。

    因为我们铁营不是跪在地上要饭的乞丐,往碗里丢什么那我们就得吃什么。

    ...

    这些通过考核的人才王铁他们经过商议决定,将其中的三分之一留在总部任职,另外三分之二则是分给地方总寨和军中使用。

    为了表示这些人才分配的公平性,王经纬、周兵、赵胜与在天堂寨的几个协统以抽签的形式选人,而这几个协统留在天堂寨长达半个多月不回去也就是为了等这批人。

    按道理说这些人才来到天堂寨经过考核通过后,直接派人护送到各总寨各军中不就得了,何必非得多此一举让这几个协统留在天堂寨这么长时间,就为等这几个人把他们给领回去?!

    如果总部这边派人将其给送到山中各地,那这些人才的使用权就不一定在各协协统的手上,而是会像货物一样被军中的营统、监军地方总寨的头领给抢来抢去。

    如此一来那便不能体现铁营对这些人才的重视性,会让他们对铁营离心离德,而怎么能体现出铁营对这些人才的重视性呢?!

    毫无疑问,那就是让铁营最有权势的一批人成为这些人才的座师,当铁营中军司的三个长官与那几个协统抽到谁的签子的时候,那被抽中之人就是谁的门生,双方之间的“师生”关系便正式确定。

    这同时也是在向山外的世家大族传递一个信号,告诉他们铁营对他们的好意是认真领受的,而非只是做点表面文章。

    ...

    这些被录用的人才大多数都被安排到各个业务部门基层当办事员,仅有少部分安排当部门的副职,一个当正职的都没有,且给的待遇也与其他官吏一样并无优待之处。

    这也不是铁营故意打压他们,而是铁营吸取了往日的惨痛教训,过去铁营将那些外人给安排到行政体系中当官当大官,结果摊上大事叛变的叛变逃跑的逃跑,给铁营造成了巨大的损失与灾难。

    再还有就是对这些人的试探,看这些人是不是那种能够沉得住气静下心来办实事的真人才,而不是那等会点手艺就心高气傲想妄想一步登天的狂妄自大之辈。

    如果其中有这等妄人,那他们受不了基层的劳苦工作自己会开小差跑路,像这等不能同甘共苦之人,铁营要他们又有何用?!

    王大帅的侍卫部以及中军司的司务曹都没有安排这些人进来任职,这两个职能部门是铁营的核心所在,不可靠的人是绝对不能进来当差的。

    ...

    就在这些人才进山投效铁营后不久,铁营转运曹也从山外购买了七八万石粮食和几千石的各类粮种进山。

    转运曹采购这些粮草在原来的二十五万预算上追加了三万两,这其中转运曹的采购专员可能吃了点回扣,但是新上任的参军张保义一分钱都没有拿。

    转运曹之所以多花这么多银子,除了山外的粮价大涨之外,就是这前任参军吴成铭手里握着不少只有他能够单线交易的供应商,且有不少熟悉业务的采购专员与吴成铭一道被清洗,导致铁营在山外的地下采购供应链被严重破坏。

    而张保义为了重建铁营的采购供应链那肯定得要使劲的砸银子,再加上这山外的风声紧,地方上大户也不敢随意卖粮食给铁营。

    因为这大别山这仗官军要是打赢了,一俊遮百丑,那朝廷和官府还不会计较这些大户背地里的勾当。

    可这仗官军打输了,那地方官和朝廷就得拿人开刀甩锅了,这两个月那就有不少背景不太深厚的大户,因为跟铁营有过暗中交易,被地方官给抓起来抄家灭门泄愤。

    但不管怎么说,这粮食还是安全的运进山里来了,让铁营不至于在年底之前断粮挨饿。

    铁营在山中的开展的大生产和大练兵也就随之热火朝天的搞了起来,振兴商贸盘活山中经济的方针也在紧锣密鼓的执行,一切都在往好的方向发展。

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