夜色更深。

    

    但韦恩塔的顶层，那间被伪装成杂物间的秘密作战室里，却亮如白昼。

    

    新生的“超人类雇员权益保障工会”第一次全体（筹备）大会，正在热火朝天地进行中。

    

    “我认为，我们的第一诉求，必须是债务透明化！”

    

    闪电侠巴里·艾伦正站在一块巨大的全息白板前，唾沫横飞。他用光笔在上面飞速地写下一行大字，因为太激动，字迹都有些歪歪扭扭。

    

    “那个死胖子葛小帅，每次都只给我们一个最终数字，从来不给计算过程！这不就是黑箱操作吗？万一他多按了几个零，我们找谁说理去？我要求他们必须提供一份详细的、精确到小数点后十位的债务构成明细表！每一笔‘破坏损失’都要有第三方（不能是他们自己人）的资产评估报告！”

    

    “同意！”海王亚瑟一拍桌子，声如洪钟，“还有那个利息！什么狗屁‘天庭银行同期最高拆借利率’？年化百分之三百？他怎么不去抢？这在亚特兰蒂斯都是要被海沟族拖下去喂鱼的！我们要求利率必须对标地球上最正规的瑞士银行，而且必须是……活期利率！”

    

    “关于工作时长！”神奇女侠戴安娜的声音清冷而坚定，“我们每天所谓的‘拯救世界’，根本没有明确的上下班时间。24小时待命，随叫随到，这严重违反了《宇宙生物基本休息权法案》！我要求，必须明确‘八小时工作制’。超出八小时的部分，全部算加班！三倍工资！节假日五倍！”

    

    “不，十倍！”绿灯侠在旁边补充道，他已经完全进入了“打工人维权”的角色，“像上次那个什么达克赛德入侵，那可是宇宙级的大项目！这种活儿，没有个十倍加班费，谁给他干？”

    

    “还有！那身外卖服！我拒绝再穿！”闪电侠指着自己，一脸悲愤，“那颜色严重伤害了我的自尊心和审美！我要求服装补贴！或者，让他们把工服的设计，改成我们自己喜欢的样子！”

    

    群情激愤。每一个曾经被道释那套“企业文化”pUA过的英雄，此刻都把满腔的怒火转化成了具体的、充满了“劳工诉求”的条款。

    

    整个会议室，与其说是在开会，不如说是一场大型的“打工人吐槽与许愿大会”。

    

    而在这一切喧嚣的中心，蝙蝠侠始终保持着他那标志性的冷静。

    

    他没有参与讨论，只是静静地坐在主控台前，那双戴着黑色战术手套的手，在虚拟键盘上飞速敲击。他将众人那些充满了情绪化但又极其合理的诉求，逐一地、冷静地、用最严谨、最滴水不漏的法律与商业语言，整理成一份……正式的请愿书。

    

    【致天庭集团董事会及人力资源部全体同仁：】

    

    【关于我方，即新成立之‘超人类雇员权益保障工会’（以下简称‘工会’），就现有劳动合同中存在的部分不明确、不公平及不合理条款，特提出以下几点友好协商之请愿：】

    

    【第一：关于债务计算的透明化原则。我方强烈要求贵方提供一份包含所有原始票据、第三方损失评估报告及详细计算公式的债务明细清单，以供我方聘请的独立会计师事务所进行审计……】

    

    【第二：关于工作时长的界定与加班补偿。我方提议，将标准工作日定义为8小时。任何超出此时长、以及在法定节假日（包括但不限于地球圣诞节、氪星毁灭纪念日、天堂岛丰收节等）进行的勤务，均应被视为加班，并应以不低于三倍基础时薪的‘灵石’作为补偿……】

    

    【第三：关于员工福利与基本尊严。其中包括但不限于：提供符合各成员审美及文化背景的制服选择权（反对强制穿着带有侮辱性色彩的服装）、保障每年不少于三十天的带薪年假、以及……严禁以任何形式强迫员工学习或表演与其本人意愿相悖的舞蹈（如《科目三》）……】

    

    ……

    

    当蝙蝠侠将这份长达三十页、引用了超过两百条地球及星际通用劳动法案的请愿书初稿投影在主屏幕上时，整个会议室瞬间安静了下来。

    

    所有人都被这份文件里那股扑面而来的“专业”与“较真”给镇住了。

    

    他们第一次发现，原来“维权”也可以是这么一件……充满了技术含量的事情。

    

    “干得漂亮，布鲁斯。”戴安娜由衷地赞叹道，“这东西看起来，比我手里的弑神者之剑还要锋利。”

    

    “这只是第一枪。”蝙蝠侠的声音沙哑而平淡，“我们的目的，不是真的指望他们会全盘接受。我们的目的，是告诉他们——从今天起，游戏规则，变了。我们不再是任由他们拿捏的‘英雄’，我们是会咬人、会喊疼、会抱团取暖的‘刺头员工’。”

    

    他站起身，走到了控制台前，用极其郑重的姿态，将这份凝聚了所有英雄血泪与希望的请愿书，通过那个他们曾经深恶痛绝的“天庭oA系统”，以“工会”的名义，正式提交。

    

    收件人：天庭集团人力资源部。

    

    并抄送：天庭集团董事会、监察部、以及cEo办公室。

    

    “发送。”

    

    随着他按下那个虚拟的发送键，数据流无声地涌入云端。

    

    整个作战室，陷入了一种暴风雨来临前的死寂。

    

    所有人都屏住了呼吸，等待着那必然会到来的雷霆震怒，或者……是更加冰冷的、不屑一顾的沉默。

    

    他们以为会等很久。

    

    然而，仅仅过去了三分钟。

    

    “叮咚——”

    

    oA系统那清脆的提示音，在死寂的房间里显得格外刺耳。

    

    一封新邮件，静静地躺在了他们的收件箱里。

    

    发件人，正是他们名义上的顶头上司，那个让他们恨得牙痒痒的——天庭集团hR总监，月老。

    

    邮件的内容，非常简短，也客气得令人毛骨悚然。

    

    【主题：Re: 关于‘超人类雇员权益保障工会’请愿书的友好沟通函】

    

    【亲爱的布鲁斯·韦恩主席及工会各位同仁：】

    

    【您方提交的请愿书，我部已收悉。对于大家提出的宝贵意见和建议，集团高层表示高度重视与深切感谢。这充分体现了我们公司开放、包容、鼓励员工积极建言献策的优良企业文化。】

    

    【为了更好地、更深入地就相关议题进行友好、坦诚的沟通，增进彼此的了解与互信，我部诚挚邀请工会主席布鲁斯·韦恩先生，于明日午时，前往‘天河鹊桥七号’空中茶楼，共品香茗，畅谈未来。】

    

    【期待您的莅临。】

    

    【顺颂商祺。】

    

    【您真诚的，天庭集团人力资源部总监，月老。】

    

    【p.S. 听说主席先生近日操劳过度，特备了些安神补脑的清茶，盼能为您纾解一二。比心~】

    

    看到这封邮件，尤其是最后那个充满了粉红色泡泡的爱心表情，在场的所有英雄，齐齐地打了个冷战。

    

    他们感觉，自己好像……一拳打在了棉花上。

    

    不，比那更可怕。他们感觉自己像是拿着刀，冲进了一间挂满了“欢迎光临”、“顾客就是上帝”的黑店。

    

    店主不仅没跟你打，还在笑眯眯地问你：“客官，您是想喝碧螺春，还是想尝尝我们新到的……断魂散？”