PS：家里有点事，晚了点儿，抱歉。
一次专访，王婷问了很多问题。
覆盖辰远的从前，现在，与未来，也提了很多相关问题。
专业的财经记者，虽然会因陆远临时更改定稿台词而愣神。
但把控得非常精准，全程也没有一句八卦提问，显得非常的专业。
“非常感谢陆总的配合，非常顺利的一次专访，希望还有更多的合作机会。”
两个小时的专访结束，王婷起身与陆远握手，面带笑意。
从开场的辰家APP，到中间谈起的技术，再到与小K合并的内幕与困难。
在聊到竞争对手时，王婷还专门提到了小米。
国内市场，说到智能家居，就绕不开小米，小米智慧家庭APP作为目前市面上唯一一家拥有千万用户的APP，其优势之于整个行业，实在太过明显。
而辰家上线三天，虽然用惊艳的表现震惊了整个行业，但毕竟才刚刚起步。
而辰家APP所展现出来的智能家居模式，UI设计，交互语言这些，并非什么难事。
以小米庞大的团队和雄厚的资金实力，最多下个月，辰家就不再是市面上唯一一家惊艳用户的APP了。
王婷问的问题很尖锐，也很残酷。
想在智能家居领域，或者说泛家用电器领域存活下去，就绕不开小米的存在。
他不像别的巨头，硬件领域大到空调，电冰箱，小到插线板，甚至是电动牙刷，他都要做。
可能他们的内部，不是长期接触产品线的人，都不知道自家公司具体有多少个SKU。
而凭借着庞大的用户基础，优秀的产业链解决能力与降维式的营销模式，每一款产品上线之日，都能制造非常高的热度。
对于整个行业来说，小米的存在是独特的，或许在消费者层面，小米的存在只是多了一个选择。
但在公司或者行业的层面，若是被其视作竞争对手，任何一家公司都是非常难受，值得高度重视的。
辰远就是如此，从不愿意加入小米生态开始，只希望保持接入，辰家的APP能够控制小米的硬件那一刻起，双方就不可能达成深度的合作。
或者说，这就是目前小米模式的一个无解之处。
没办法，谁让这会儿的小米，还是以互联网封闭生态的思维为主呢。
虽然他们几年之后会意识到这个问题，主动接入别家的生态，走开放的路线。
但至少目前为止，小米还没有任何这方面的想法。
陆远是知道未来行业走势的，当然明白这点，其实无需知道未来趋势，都能明白这点。
很少有用户，会愿意被终身绑定在单一品牌身上，这是所有人的共识。
小米自然不会意识不到这点，他们现在要做的就是趁着大家还没反应过来，多积累一些用户，多绑定一些生态企业。
这其实跟陆远现在抢时间的做法，是差不多的。
陆远知道几年之后大家都会奔着开放生态而去，行业内的中小企业也不会不明白这点。
但问题是如何撑过这几年，这才是最难的。
生存永远大于未来。
“小米是非常值得尊敬的公司，但我们的路径不同，小米追求连接一切。”
你买了小米的手机，电视，路由器，再顺带着买他们的插线板，灯泡，摄像头等等。
“我们的追求是守护家庭，用户不需要购买那么多辰远的产品，甚至连一件辰远的产品都不需要购买，只下载一个APP就行。”
通过辰家APP控制其他家电，通过辰曦系列各级别的智能插座，体验辰远的用电指纹、老人项、异常预警等服务。
简单一点的说，现下的小米是想通过生态来卖硬件，通过绑定更多的企业来推广生态，实现自己的商业模式。
而辰远，显然是做不到这种级别的，卖硬件怎么卖都卖不过小米，走差异化路线，卖服务才是生存之道。
C端的订阅服务，B端的企业级解决方案，这些都是辰远的未来。
但正如王婷的提问一样，辰家APP现在要面对的就是同行的大面积跟风。
“一个月之后，市面上出现无数款辰家APP，大家有想过如何应对吗？”
结束采访，匆匆回到甬城的陆远，第一时间找来了周墨，王嘉文等人。
说起来，辰家开发团队已经在开始搬回公司了。
公司这边，周墨之前提到的自建服务器也早就弄好了，能够满足辰家APP百万级用户的需求。
王嘉文等人突然出现在公司搬东西，着实把其他部门一些不了解内情的员工给惊到了。
封闭开发期间，开发团队就没有再在公司出现过了，部分员工甚至以为他们已经离职了。
“UI/UX，没什么新鲜的，哪怕我们申请了专利也没用，这种很容易就绕过。”
“哪怕出现一些像素级的模仿，我们也没那个精力去一家一家的告，所以，大家准备好了怎么应对吗？”
眼下对专利的保护越来越受重视，成立一年多以来，辰远也经历过几起专利官司，不过都是小打打闹。
有一些甚至都不需要开庭，发个律师函，对方就怂了。
都是一些小厂商为主，他们主要是想模仿辰远在海外市场上成功的经验，做做跨境电商生意。
被发现了也就不卖了。
“没错，专利维权是肯定要坚持下去的，但这没什么用。”
周墨也点了点头，专利维权官司，其实并不好打。
专利在你手里不假，对方侵权了也不假，这些客观事实存在，并不代表着你能轻松赢下官司。
而在专利维护官司中，还有一个BUG般存在的条款，那就是对方对你的专利发起无效宣告申请。
发明专利，即使对方在答辩期内提了无效，法院通常也不会中止侵权诉讼。
但是实用新型与外观设计专利，这种权利基础较薄弱的，如果对方提了无效，法院一般会暂时中止诉讼。
只要对方实力够雄厚，他就能一次次的发起专利无效申请，你没有那么多时间跟他耗。
而即使最后官司赢了，长时间的诉讼期，对方早就已经赢下市场了。
你除了能拿到一笔赔偿之外，什么都没有。
他们的产品，可以换个版本迭代，继续在现有的市场上销售，只要不继续侵权就行。
而用户是不知道这背后的逻辑的，用户只看到某某品牌退出了市场。
“所以我们只能在自身的产品力上做文章，你根本就告不过来，也没有精力去收集证据。”
真侵权了，告当然得告了，但这不是主要应对方式。
“没错，所以各位的任务还是很艰巨的啊。”
陆远笑着看向王嘉文等人，30万的项目奖金当中，王嘉文分得了六万块，是奖金数额最大的。
这六万块钱，相当于他几个月的工资水平了，也填补了在股票上的亏损。
说起来这家伙也有意思，自打陆远晒过持仓里的同花顺之后，他另辟蹊径的跟买了。
四月份的时候，同花顺的股价均价在120元以上，最高180元。
用高送转之后的价格来看，差不多就是60元至90元之间。
王嘉文不用看股票，赚了一段时间的舒服钱，哪怕五月份回撤，也处于盈利状态。
但连续三个月的暴跌，好日子早就结束了，王嘉文亏了不少。
好在跑得比较及时，没有深陷其中，但亏损也拿不回来了。
其他人操作虽有不同，但基本相同，这也是他们渴望项目奖金的原因之一。
“所以，我们是要启动新版本的更新计划了吗？”
王嘉文等人你看看我，我看看你。
上线才三四天啊，他们热情还没有完全退去，老板就催着他们准备第二个大版本了。
“是的，以后我们的产品，无论是硬件还是软件，都要做到上线一版，准备第二版，预研第三版。”
陆远重重地点了点头：“只有这样，才能够保持住我们的优势。”
好的产品，永远避免不了被抄袭，被模仿的命运。
但是那又如何，只要你抄的是我的上一个版本，那我的优势就还在。
“是不是急了点儿。”
会议室里有人低声问道，连续加班了好长一段时间，现在差不多能放松一下。
团队也开始搬回公司了，办公环境相对好了很多，他们也能回家了。
结果，新的版本开发又要开始了。
“不是我要急啊，兄弟们，是市场不允许我们懈怠，大家都是行业里混的，知道简单的模仿有多容易。”
陆远叹道，他又何尝不想慢慢地来。
陆远这句感叹，把大家都给干沉默了。
确实，如果只做一个简单的仿冒，对于他们这些程序员来说，简直不要太容易。
快的话，甚至一个星期都能搞定。
“所以啊，大家如果还想要拿高额奖金，就得拼啊，现在多赚点钱，年龄大了也更轻松不是。”
陆远笑着调侃：“再说了，据我所知，你们这帮家伙最近在股票上应该亏了不少吧？”
“你们也不想未来你们的对象面对“太太，你也不想房贷断供吧”这样的问题吧。
一群技术宅男，哪里听不懂这句梗。
包括周墨在内，一个个都僵住了。
“你能不能给个好点儿的比喻。”
周墨没好气地说了一句，不过这句调侃也拉近了陆远与技术男们之间的距离，气氛要轻松了很多。
大家对于又要继续加班，似乎也没那么大的抵触了。
当然，只画饼不给饼吃，从来都不是陆远的风格。
“模仿潮又如何，我们有能力击败他们，哪怕是巨头的模仿，我希望大家都有这样的底气。”
“不过呢，只靠现在团队模式，在应对上肯定是不行的，所以我们在组织架构，运营策略上也要有一些调整。”
说罢，陆远朝记录的程彤彤挥了挥手。
程彤彤一言不发地顺势起身，从旁拿起一摞文件，任职陆远个人助理以来，二者的配合已经愈发的默契了。
程彤彤的起身，团队其他人员还有些懵，但周墨与王嘉文均是眼皮子跳了跳。
作为项目组的负责人，二者还是知道一些团队其他成员不知道的事儿。
辰家APP从智能家居事业部独立出来，提前了。
运营团队的组建，也提前了。
“并非我要这么急，现在APP放在事业部下，无论是决策，资源挤占还是定位，都有些问题。”
如果一直把APP放在智能家居事业部，包括与小K现有APP的数据合并，产品迭代等等，都要经过小K事业部，技术部等多层审批。
在响应速度上，是跟不上模仿者的。
而资源方面，也挤占了很多，定位方面也会让用户的认知混乱。
“新的APP事业部，是公司旗下独立的软件与用户运营中心，负责APP的产品规划，技术研发，用户增长，内容运营，生态接入及商城运营。”
“事业部对内独立核算，对外是辰远科技面向C端用户的核心触点。”
陆远解释着新事业部的核心定位，一众人等也在翻看着手里的文件。
现在他们哪里还不明白，老板把他们的地位提高了。
王嘉文更是内心颤动，因为他已经翻到事业部的内部架构了。
说话的声音都有些颤动了。
“这么说，我是升职了吗？”
作为原技术部开发组的副组长，辰家APP核心架构师，王嘉文顺理成章的成了事业部的负责人。
直接向陆远汇报。了
“没错，是你们老大向我推荐你的，APP事业部，由你来负责。”
王嘉文抬头看向周墨，周墨则是笑着向他点了点头。
新的APP事业部，下设五个二级部门，产品研发组，用户增长组这两个部门的负责人是项目团队内部提拔的。
内容运营组的负责人则是准备从智能家居事业部调岗。
而生态合作组，陆远打算暂时由周墨兼任，看看效果，商城运营组的负责人暂缺。
生态合作组核心的职责是第三方硬件接入，开发者关系，插件生态这一块儿。
暂时来说还找不到合作的人选，只能是周墨来干。
周墨就像是辰远的一块砖，哪里需要往哪里搬。
“嘿嘿，这么说老大现在成我属下了。”
被欣喜冲昏了头脑，王嘉文“飘了”。他在辰远也算是老人了，是参加过第一次年会的那一批。
技术上过硬，做人做事也不错，提拔其实也是迟早的事儿。
“没错，王总，以后多多指教。”
周墨自然是理解王嘉文现在的心情，技术宅归技术宅，但谁不想进步呢。
不过他的兼任也就是一段时间而已，实际上在生态合作组的负责人周墨内心已经有了人选。
那就是海尔的陈思远，与海尔的合作过程中，周墨与陈思远建立了很好的个人关系。
周墨打算把陈思远给挖过来，陈思远有技术，有海尔的工作经验，人脉上也非常适合生态合作组。
有一说一，在技术挖人这一块儿，只要不是那种顶尖的人才，专注于技术的周墨，比陆远强太多了。
如今的周墨，在新辰远里，也是挂着副总裁名头的。
“不敢不敢，我就是嘴上过过瘾。”
王嘉文双手合十，连连求饶，惹得大家哈哈大笑。
项目团队一共就几个人，现在有三个人得到提拔了，剩下的几个人也都挂着副组长的名头。
可以说是全员升职，皆大欢喜。
“行了，高兴归高兴，饼我给你们了，怎么吃是你们的事，吃饱了记得给我干活就行。”
“我的要求很简单，部门的筹建你们自己解决，内部看好谁内部调岗，外面有合适的人才你们也可以推荐。”
“总之，我跟你们老大，还有林总都会配合你们。”
扫视了一眼，陆远沉声道：“要求只有一个，就是保持领先，让他们抄都抄不明白。”
在APP事业部，陆远给予的权限很大，单单产品研发组就有八个编制的配置，首批编制安排达26人。
加上王嘉文自己，一共27名人员编制，每个月的人力成本预算就接近30万元。
全年人力成本约340万元，在辰远的年营收中的占比，相当之高。
人力成本之外的，还有技术资源与市场预算成本，这一年下来，也得有个200万左右。
全年超过500万元的成本预算，当然是有KPI要求的。
“现阶段的KPI重心还是注册用户的累计，大家在保证现有工作节奏时，可以多在这方面用用心，看看有什么好点子。”
周墨轻声道：“还有几个组长没定呢，你们要是有这方面的能力，就不需要写代码了。”
内容运营组简单来说，就是写故事与社群运营，有这方面能力的话，当然也是可以转岗的。
而作为事业部GMV支柱的核心商城运营组，有能力接下这活儿的，那前途不输王嘉文。
当然，KPI的要求也不低，辰家APP至Q4季度，指标是累计200万的注册用户，日活用户要达到30万。
而商城今年的GMV目标，也正式确定下来，那就是不低于1000万元。
外部生态产品接入数量，必须达到10个品牌。
“先说一下啊，这个KPI可不能像是对外公布的那样注水啊。”
接过周墨的话茬，陆远笑着道：“所以各位，加油吧，为了你们的奖金。”
不低的KPI要求，确实让王嘉文等人感受到了压力，但升职加薪带来的刺激感，让他们更多的是兴奋。
是啊，你抄我又如何，让你抄不明白不就行了。
干就完了！