“问题大了！”
他揉了揉眉心的位置，将那份简历扔了回去。
“这个人，你去搜一搜，她之前因为洗稿别人的原创文案，被公开维权过。”
“就在她从事的第二家公司，出事之后就被辞退了，并非什么自己辞职。”
hR听到老板的话，接过简历的手都要发抖了。
天呐，他们部门怎么在工作上犯了这么大的错误！
这样的信息都没有背调出来！
“好的老板！”
hR真的想尖叫了。
付泽拿起那位憨厚男生的简历，上面自然也有造假的部分，但相比这位未免有些可爱了。
这位24岁的哥们，为了找工作的时候不被卡履历，将年纪写大了一岁。
不过身份证上的生日又不因此而更改，入职之后系统自然会直接修正正确。
还有一处，同样也是工作经历的位置。
他从事的第一家公司，写的是辞职，实际上是老板因为账务问题被抓而导致公司破产倒闭，连最后一个月工资都没拿到。
“有意思。”
付泽毫不犹豫的在他的简历上打了个勾，“就用他吧。”
火眼金镜还有六分钟的时间。
完成所有面试的付泽，急匆匆的离开办公室，直接去了法务的位置。
高晓梦正在认真的审合同，被忽然冒出来的老板惊了一跳。
“老板？”
她还是第一次见老板戴眼镜，额，还挺独特的眼镜。
“嗯，这是什么合同？”
高晓梦站起身，“苏巍老师的品牌代言合同。”
她以为付泽只是路过随口问上这么一句，没曾想付泽在她站起身之后，直接坐在了对方的位置。
“我看看。”
苏巍是他在云雾时公司签进来的艺人。
不算什么新人，但也一直不温不火，这份品牌合同只是一个普通价位的美妆代言。
付泽迅速滚动鼠标。
然后在其中一项条款上点了点，“这里增加限制，艺人可以配合甲方宣传，但要限制发布上限，且内容必须经由我们公司审核后发布。”
高晓梦忙凑上前。
这种存在潜在风险的条款，她应该提前批注报备审批的！
“好的。”
小姑娘紧张的捏住自己手指，对方现在的气场跟章律好像！
她再也不敢对老板进行胡思乱想了嘤。
公司聘请来的法务毕竟是专业的，付泽在这里仅用了三分钟的时间便站起身。
“工作做的不错，继续忙吧。”
高晓梦松了口气，语气从喜爱变成了恭敬，“我会努力的。”
最后的三分钟时间，付泽忽然又晃到人事部。
他直接找到人事经理，索要了公司所有在职人员的新员工入职申请表。
人事经理只在视频面试的时候见过付泽。
此时还是第一次见这位年轻的明星老板，任凭她如何观察也揣测不出对方此举的意思。
站在一旁看着付泽的动作，试探性的问了一句。
“老板这是要？”
“随便看看。”
随便看看直接来看入职申请吗？
人事经理捏着衣角思索半天，打算等等找机会去范总办公室问问。
目前泽予尚在发展阶段，公司内员工并不算多，但也陆陆续续招聘进来二三十人。
眼镜留给付泽的时间不多，他迅速的扫过这些档案，一些无关痛痒的包装，都被付泽忽略过去。
他原本只是一时兴起，并没指望真的发现什么。
但是就在翻至末尾部分几张简历时，一个异常直接让付泽顿住。
他甚至有些不可思议的摘掉了眼镜，又重新佩戴上。
人事经理顺着对方视线看过去，是公司一周前入职的数据分析师王新。
对方为人憨厚，经常帮他们人事部的小姑娘干点力气活，人事经理对他的印象不错。
见状还帮忙美言了几句。
“王新自己岗位工作不忙的时候，经常帮助公司其他同事，人也很随和。”
付泽抬手制止住了人事经理的其他发言。
他在惊叹一件事。
刚刚那位好歹姓名年龄联系方式是真的，眼前这位连姓名年龄甚至民族都是假的！
他看着岗板日川这个名字，再看了看民族位置写的小日子三个字，整个人都有些晃神。
传说中行走的五十万，就这么巧在他公司里？还这么巧被他抓住了？
眼镜前方忽然弹出倒计时一分钟的提醒。
付泽从惊叹中回神，用了十秒钟的时间过掉了剩余的几张简历。
其中有一位女同志已婚但简历上写的未婚。
这些小改动，相比这个五十万来说，完全不算什么！。
付泽利用最后的五十秒钟，仔细欣赏了这份造假履历。
小日子的家庭成员中的父母当然都是编造的，他全家都在故土，只有他高中就来了国内。
也不知道通过什么手段留了下来。
不过这小子娶的老婆倒是真的。
“啧啧啧。”
付泽忍不住心疼他老婆了一秒钟。
入职申请上提取的个人信息并不多，工作经历和教育背景这些需要背调的东西。
对方全都都是如实填写。
好一个真真假假虚虚实实。
倒计时五秒钟的时候，镜片在付泽眼前如同蹦迪一样闪烁，他知道这是消失前的提醒。
不慌不忙的拿了下来，直接放进自己的兜内。
人事经理倒是蛮有眼色，“需要我帮您放回办公室吗？”
“不用。”
眼镜到兜内的一瞬间就已经消失不见。
为避免打草惊蛇，付泽并没有将这张申请表拿走，而是重新递回到人事经理的手中。
“把你们的招聘制度详细跟我说说。”
。。。
范成工作这一下午，总是觉得这眼皮一跳一跳的。
他正在办公室内看公司几个艺人的行程，便听见门外时不时的传来一阵声音。
“这些人，在吵什么呢？”
起身打算活动活动的范成，索性拉开办公室的门。
然后便看见被人事部门女同事围住的老板。
“老板~员工离职扣我们绩效也很不合理呀~”
“是的呢老板，他如果是个人原因离职，也不应该怪我们留不住人。”
被包围住的付泽点点头，“对，说的有道理，这条绩效考核也要改改！”
“还有这个，怎么能觉得加班多就是做的多呢~”
“是呀，工作效率高的人就很吃亏嘛~”
付泽再次点点头，“对，这一条要开会讨论一下。”
不远处的范成只是听了几句，这血压就要上来了。
再看到这群姑娘借着汇报的名义，时不时接触一下付泽的手，更是险些晕过去。
“付泽！”