一波刚平，一波又起。

    不久，刘长生与马海生发生了不愉快，起因也是芝麻大的事，马海生替刘长生到销售部发传真。

    销售部总监肖国庆，说：“你们技术研发部也真是，上批产品出现了个别质量问题，客户有意见！”

    这个善意的批评本来也没啥，当马海生把这话说给刘长生听时，刘长生生硬地摆摆手说：“你不用给我说！”

    他的手像刚被开水烫了一样。

    马海生碰了一鼻子灰，心里头蛮委屈的，心想：“你刘长生什么态度呀！我尊重你，给你说一下，你真把豆包当干粮了！”

    他给技术研发部经理徐先贤说了，刚从经理办公室回来，刘长生却问：“肖总监怎么说？”

    马海生觉得不可思议，当场怼回去，反问：“你刚才不是不愿意听我说吗？”

    刘长生愣怔了，哑口无言，为了“稀释”尬尴，只好前言不搭后语地说：“对不起，我忘了！”

    他的认错应该只是应景的，没有诚意，强势的人也不可能真诚地给别人道歉。

    马海生受不了刘长生颐指气使，在研究思路上与他再次爆发了争吵，师徒之间的情分受到了戕害。

    马海生虽然向刘长生道歉，可是刘长生依然不能原谅马海生的“冒犯”，他的面子受损了，心无法释怀。

    马海生心说：“我咋底也是正而八经的博士，怎能老看你这个‘土八路’的脸色！”

    刘长生觉得马海生有点狂妄：“年轻人还没有独当一面，就把师傅不放在眼里了！”

    徐先贤交待刘长生，说：“多带一带马海生，年轻人搞科研有潜力，后生可畏！”

    刘长生面无表情，牙缝迸出一句：“他为人处世上差了一点火候！”

    徐先贤：“就有劳你这位师傅调教了！”

    刘长生：“让他去加工车间磨一磨性子吧！”

    徐先贤当场反对，说：“不能，那是机枪打蚊子——大材小用了！”

    马海生话不多，与技术研发部的其他同事交流也不多，不加入他们的饭团，不参与他们聊天，一门心思地沉浸在刘长生分给他的研究项目上。

    马海生似乎与其他人格格不入。

    主管科技术研发部的北海科技公司副总裁张海潮问部门经理徐先贤，马海生人怎么样？厚道的徐先贤淡淡地说还可以。

    然而师傅刘长生则持截然相反的观点：这个人不行。

    正是因为师傅刘长生对马海生的态度如此，马海生所在的技术研发部部分同事都对马海生也持有消极看法，马海生像外星人一样，与职场中的同事扞格不入。

    但是过了一段时间，不知道是部门经理徐先贤私下做工作，还是刘长生忽然开窍，他对马海生的态度改善了不少。

    作为在芯片界滚打摸爬了好多年的前辈，他是这个领域的专家，他前瞻性地看到了马海生的研究思路及潜在价值。

    如果助马海生一臂之力，徒弟取得的成绩自然就是师傅的业绩，他脸上也增光。

    他思想转变的结果就是行动的变化，他给予马海生关心与指导，让外人看来情同父亲。

    不仅如此，刘长生热心地把老同学的女儿邱珊珊介绍给马海生，只不过听说马海生有了女朋友而作罢。

    刘长生态度的一百八十度转弯让马海生丈二和尚摸不着头脑，觉得刘长生很像俄国作家契诃夫的“变色龙”。

    技术研发部有一位小伙子叫毛健，个子高高的，脸大大的，眼睛细长，戴着一副黑边眼镜，压扁了鼻翼。

    他听他的爷爷说，他的爷爷与马海生的爷爷当年在天马集团是要好的哥们，有了这层关系，他对马海生生发照顾之心。

    马海生虽然在现在的部门，可是岗位没有定下来，能不能留在技术研发部还是一个问号？

    冬天，没有发工服，马海生冷得瑟瑟发抖。毛健是成本员给马海生领了一件棉工服。

    可是后面的单衣没有发。马海生给毛健反馈。毛健说：“我帮你领一件棉服已经越权了，你的其它工服，我可做不了主，你得问徐经理！”

    无奈，马海生只得硬着头皮向徐先贤汇报。

    徐先贤说：“问一下人力资源部，他们是什么意见？”，

    人力资源部回复说：“谁使用，谁负责发工服！”

    徐先贤说：“太不像话，赶紧领！”

    马海生的工服解决了。

    当刘长生说马海生“不好”的时候，毛健当场替马海生说公道话。为此，刘长生对毛健颇不满。

    可是刘长生不满归不满，他拿毛健没办法，因为毛健的背景他晓得。

    刘长生提防马海生，马海生对刘长生也不信任。

    转眼间，刘长生在技术研发部实习近一年。按照北海科技公司规定，师傅刘长生要出一份鉴定。

    鉴定怎么写的，马海生看不到。但是从人力资源部门反馈的信息来看，绝对不是一份对马海生客观有利的鉴定。

    刘长生信誓旦旦、慷慨激昂地对徐先贤说：“我是实事求是地为马博写鉴定。”

    不管刘长生自己承认与否，就是他的一纸鉴定差点把马海生送到加工车间做工人。

    因为这个鉴定书给马海生下的结论就是盛名其下，其实难副，马博士有学历无能力。

    据毛健说：徐先贤对于这份鉴定，是提出过异议的，他说：“学历不能当饭吃，但没有学历，在这个社会将处处受阻，培养年轻人有个过程！”

    刘长生勉强修改了一下，但是基本的调子还是没有太大变化。

    刘长生曾经向经理徐先贤“建议”：“徐经理，把马海生派到加工车间轮岗吧！”

    徐先贤断然拒绝，说：“马海生去哪儿，人力部门派遣，咱们使用部门提出来让马海生到加工车间，那他就没有机会回到研发岗位了!”

    徐先贤的决定，让刘长生没有面子，脸色倏地变了，闷闷不乐地走了。

    “小马，你知道不？刘高工你可得提防他一点儿！”技术研发部的应工悄悄地对马海生说，“在你之前有几个跟他的徒弟都走了！”

    应工的话让马海生吃了一惊，脸上露出惊疑的神情，但是他马上意识到：喜怒不形于色。

    他淡淡地说了一句：“谢谢应工提醒！”

    然后不再言语，仿佛什么事没有发生，弄得应工心里很不得劲，他尴尬地说：“小马，我是为你好呢，再说我与刘高工也没有什么矛盾！”

    言外之意：我的善意你小子不领情，读书读多了也傻了，把好心当成驴肝肺了。

    其实，在马海生心里立着一块明镜，他何尝不晓得师傅的那点“小九九”，马海生不愿意说破罢了。

    马海生还是老样子，一如既往，闷头干自己的活儿，他信奉的圭臬就是少说话多干事。

    祸从口出，尽管没有那么夸张，但是职场绝非家庭，每个人在家或许都是“公主”“王子”“皇上”“皇后”，而在职场没有人会“惯着你”。

    只有好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的，才会让别人对你刮目相看，才会树立自己的地位和话语权。